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Datos: ¿cuál es el papel del Controller (control de gestión) frente a los responsables operacionales?

Los sistemas de información permiten procesar datos masivos y producir indicadores de rendimiento en tiempo real. El buscar la calidad de estos datos, se justifica por el papel que desempeñan en vida económica de la empresa y porque permiten anticipar correctamente la evolución de la empresa. ¿Cuáles son las expectativas de los responsables operacionales en […]

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actitud

Aptitud vs. actitud en el proceso de selección

Tradicionalmente, aquellas que ganaban la batalla en cualquier proceso de selección eran las aptitudes, esto es, la facilidad para desarrollar tareas de diversa índole que bien podían ser innatas, fruto de la inteligencia de cada uno, o bien podían haberse adquirido a través de la formación. Sin embargo, los reclutadores han ido fijándose cada vez […]

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digitalización bancaria

La digitalización bancaria

Atrás quedan esos días en los que la gente era recelosa de compartir sus datos bancarios a través de internet, temiendo una posible falta de seguridad y confidencialidad. Preferían no correr riesgos y acercarse directamente a la sucursal para realizar hasta la más simple de las operaciones. Antes de la crisis, existían una ingente cantidad […]

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situaciones difíciles

Mecanismos de defensa ante situaciones difíciles

Cuando nos enfrentamos a situaciones difíciles, de forma automática recurrimos a lo que conocemos como “mecanismos de defensa”. Algunos serán efectivos, pero otros, ineficientes… Mecanismos de defensa ineficaces 1/ La pasividad Someterse, aceptar en contra de nuestra voluntad, no hacer preguntas, evitar una relación… ¿Por qué es ineficiente? Este mecanismo puede parecer que a corto […]

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conciliación

La conciliación, sinónimo de productividad

Ya en 2012, el barómetro Conciliación Edenred-IESE revelaba que las compañías que facilitaban la conciliación laboral y familiar de forma habitual conseguían incrementar la productividad de sus empleados un 19%. Aquellos trabajadores que desarrollaban su actividad en empresas family-friendly, tal y como se las ha acuñado en los últimos años,  se sentían asimismo cuatro veces […]

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onboarding

¿Qués es el ‘onboarding’? La primera impresión sí que cuenta

A finales de 2017 Top Employers Institute citaba el perfeccionamiento de los programas de onboarding como una de las 10 grandes tendencias de 2018 en lo que a gestión del talento se refiere. Las empresas buscan un fit cultural entre candidato y organización ya desde el proceso de selección, un encaje que debe consolidarse durante […]

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