La importancia de la formación para encontrar empleo

Formamos parte de una sociedad en la que el nivel de formación de las personas cada vez es más alto, sobre todo si lo comparamos con hace unas décadas, momento en el cual una persona con una titulación universitaria sobresalía sobre la media general. Hoy en día son muchas las personas que cursan una carrera universitaria y lógicamente, debido a esto se encuentra más competencia a la hora de encontrar trabajo.

Son muchas las empresas que hace dos décadas consideraban suficiente una titulación superior para ocupar puestos de responsabilidad, sin exigir idiomas o titulaciones de post-grado. Hoy en día debido a la alta oferta de trabajo (los trabadores que optan a un puesto determinado) y la baja demanda (los puestos que ofrecen las empresas), en términos económicos sale mucho más barato para la empresa, y más caro para los trabajadores. Es por ello que debemos formarnos todo lo posible para añadir valor a nuestro perfil.

En un mundo en el que la globalización ya no es un proceso, es una realidad, el poder diferenciarnos del resto nos permitirá optar a un puesto de trabajo con más probabilidad y mejores perspectivas. No hay que olvidar tampoco que al encontrarnos en una economía y una sociedad globalizada, y con el fácil acceso a internet, ya no sólo competimos con la gente de nuestra ciudad para conseguir un empleo, también habrá gente de otras provincias, países o incluso continentes que quieran optar al mismo puesto que tú. Por ello más que nunca debemos proseguir con nuestra formación durante el desarrollo de nuestra carrera, pero eso es algo de lo que hablaremos en otro post.

Otro dato a tener en cuenta es el paro, en concreto la relación en 2012 entre el número de parados con formación universitaria respecto al paro global. Mientras la media nacional se encontraba en un 25% de desempleados, en el grupo con formación universitaria se reducía considerablemente, siendo este un 15%.

Los idiomas cada día son más importantes, y siendo España uno de los países con peor nivel percibido de inglés a nivel europeo, son muchas las empresas que buscan un nivel alto dentro de los candidatos, siendo muy habitual hoy en día que incluso algunas empresas lleguen a dar por sentado el nivel alto de inglés y se interesen por un tercer idioma de relevancia en el mundo empresarial (alemán, chino, japonés, francés,…).

Puesto que habrá gente a la que le resulte más complejo estudiar un tercer idioma, formarse en otros aspectos debe ser siempre una opción. No sólo existen carreras universitarias y masters, también existen cursos de menor duración sobre una materia específica que añadido al CV puede suponer esa diferencia que nos haga destacar. Las nuevas tecnologías pueden suponer una hoja de ruta para proseguir con nuestra formación, al ofrecerse numerosos cursos para dominar determinadas herramientas que pueden ser de gran importancia en la empresa, o en cualquier otro entorno laboral.

En definitiva, la formación debe verse siempre como una oportunidad, no como una obligación, aunque descuidar esta faceta de nuestra vida puede acarrear problemas respecto a nuestra competitividad laboral. Diferenciarnos debe ser nuestro objetivo, destacar y aportar algo distinto que pueda añadir valor a nuestro CV.

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