Curso Online en Evaluación y Gestión del Desempeño

CURSO TÉCNICO | 150 horas
Conoce todas aquellas técnicas útiles, basadas en las experiencias empresariales, en lo que a evaluación y gestión del desempeño se refiere.

Curso Online en Evaluación y Gestión del Desempeño en los Recursos Humanos

Modalidad: Online | Evaluación: Online | Duración: 150 horas lectivas

MATRÍCULA ABIERTA 

Una de los principales elementos de una empresa es el capital humano que la constituye, y de sus decisiones y productividad depende en gran medida la consecución de los objetivos, metas y estrategias.

El crecimiento y la competitividad se consigue gracias a la motivación de cada uno de los miembros del equipo, por tanto, si un eslabón de la cadena productiva falla en su labor, este desacierto puede repercutir en el trabajo de los demás y terminar afectando a un mayor nivel del que cabía esperar.

Sin embargo, estas situaciones se pueden evitar desde el departamento de Recursos Humanos de la empresa, pero para ello hay que tener una adecuada formación sobre aquellas técnicas y herramientas que nos proporcionen datos sobre nuestro empleado, como la evaluación y gestión del desempeño.

Contarás, con 3 unidades didácticas que recogen las mejores prácticas y habilidades, nacionales e internacionales, en el ámbito de la evaluación y gestión del desempeño, probadas y de éxito. Con contenidos audiovisuales que te harán el itinerario más práctico y que a su vez han obtenido la certificación UNE 66181:2012 por su “reconocimiento de la formación para la empleabilidad”; 1 examen evaluativo y un caso práctico que te harán obtener un título de Cegos Online. Todo ello dentro de un campus virtual de última generación, que te permitirá comunicarte con los 3 tutores que tendrás asignados para el cursos.

Objetivos del Curso Online de Evaluación y Gestión del Desempeño:

Este Curso Online de Evaluación y Gestión del Desempeño se ha desarrollado atendiendo a unos objetivos determinados, centrados en la realidad del mercado y en las necesidades del alumno. Con ello, se busca cumplir estos objetivos:

  • Aprender a definir e identificar competencias.
  • Conocer los diferentes métodos de evaluación y elegir el más adecuado para la identificación de competencias.
  • Elaborar un diccionario de competencias e identificar su relevancia e importancia según los diferentes puestos que queremos evaluar.
  • Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño.
  • Aumentar la fiabilidad en el resultado de las valoraciones con una metodología estable y concreta.

Metodología del Curso Online de Evaluación y Gestión del Desempeño

El alumno es el centro de atención sobre el que pivota la construcción de los planes de desarrollo personal. Es por ello que CEGOS ONLINE UNIVERSITY, a partir de las necesidades personales y el perfil del alumno, promueve la creación de su plan de formación personalizado.

Para poder realizar esta tarea, CEGOS ONLINE UNIVERSITY cuenta con un portfolio de productos que están pensados para trabajar de un modo tridimensional. Donde el alumno puede construir su plan de formación a medida mediante módulos y obtener una titulación determinada, o por el contrario acogerse a las titulaciones que le ofrece la Universidad de partida.

Cegos Online University pretende acercar al alumno la modalidad online, teniendo siempre como eje el aprendizaje del alumno. Y por ello pone a disposición del mercado itinerarios formativos que han sido certificados como programas aptos para la mejora de la empleabilidad y han sido reconocidos por su calidad en el aprendizaje.

Los alumnos accederán a un Campus Virtual, en el que podrán consultar y descargarse el material del curso, realizar actividades propuestas por el tutor y dispondrán de herramientas de aprendizaje colaborativo dependiendo del curso; e individualizado, como diversidad de ejercicios, casos prácticos y corrección automática de los mismos, lecturas recomendadas y demás artículos de interés.

Evaluación del Curso Online en Evaluación del Desempeño en RRHH

CEGOS ONLINE UNIVERSITY es el punto  de encuentro de las necesidades reales de la empresa, el mundo de la formación y el deseo de progreso y mejora de las personas. Todo ello dentro de un marco tecnológico innovador, con contenidos premiados y reconocidos internacionalmente.

Por lo tanto el sistema de evaluación de cada uno de los cursos está creado fundamentalmente en dos bloques:

  • Evaluación técnica: Que se realiza en la mayoría de los casos mediante un examen tipo test de 10 preguntas, donde el alumno ha de responder de forma correcta.
  • Reflexión técnica: El alumno tendrá que responder de forma abierta a una serie de cuestiones que se le plantearán sobre los contenidos del curso en forma de casos específicos o proyectos fin de curso o máster. Es aquí donde el alumno reflexiona sobre los contenidos adquiridos y desarrolla de un modo más creativo todo aquello que ha aprendido con los conocimientos técnicos.

Titulación del Curso Online

    • Una vez superado con éxito este curso, recibirás el título universitario propio expedido directamente por Cegos Online University, en Evaluación y Gestión del Desempeño..

Precio del Curso Online de Evaluación del Desempeño

Solicita información sobre este curso y nuestros asesores comerciales podrán informarte sobre las condiciones de pago.

Métodos de pago

Cegos Online University proporciona la posibilidad de abonar sus cursos mediante tres vías:

  • Pago al contado
  • Pago fraccionado
  • Pago personalizado: Procuramos adaptarnos a las necesidades de nuestros alumnos, así que en la medida de lo posible estudiamos cada caso de manera personalizada.

¿Necesitas asesoramiento?

Si tienes alguna duda al respecto o esta información no es suficiente para ti, rellena el formulario que tienes a tu derecha, para que uno de nuestros asesores de formación te llame y pueda explicarte, con detalle cuales son los pasos que has de seguir, para solicitar una beca y/o proceder al pago de este curso.